*
*:::*回到首頁 * 聯絡我們 * 網站地圖 * English
* 本會簡介 * 業務說明 * 委員事務分配 * 查詢服務 * 法規疑義解答 * 政府資訊公開 * 性騷擾防治專區 * 網路芳鄰   *
公務員懲戒委員會
*
網站選單
:::
*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
*
*  貳、本會法律座談會決議
*
*  參、本會懲戒業務座談會決議
*
*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
*
*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
*
資料查詢
公告 網頁資料
資料查詢
網站圖片
網站圖片
網站圖片
網站圖片

 

參、本會懲戒業務座談會決議

一、建請修正稽核公務員懲戒處分執行辦法第二條規定:「懲戒處分之主管長官於收受公務員懲戒委員會議決書之翌日執行」條文
二、同一行為經懲戒後違法情狀持續,是否得對同一案件再予懲戒
三、公務員因羈押依公務員懲戒法第三條規定停職,經釋放後申請復職適用法規疑義
四、公務員懲戒法第34條第2款規定,自相關之刑事裁判確定之日起30日內,原移送機關或受懲戒處分人得移請或聲請再審議。於第三審法院所為駁回上訴之判決,其「確定之日」究何所指
五、公務員懲戒處分之記過與懲處處分之記過有何不同?行政院為配合推動績效待遇制度,研商修定之「軍公教年終工作獎金(慰問金)發給注意事項」,有關平時考核累積記過達三次,或依次記一大過或年終考績列丙等,或依公務員懲戒法受記過以上之懲戒處分者,當年不發給年終工作獎金之規定,因關涉公務員權益,是否應受「法律保留」原則之規範
六、目前各機關主管長官對於公務員懲戒法第4條中「情節重大」之認定看法不一,致使各機關於辦理停職處分時缺乏原則性之標準,恐造成寬嚴不一及不公平之弊
七、建請修正稽核公務員懲戒處分執行辦法第2條規定:「懲戒處分由受處分人之主管長官於收受公務員懲戒委員會議決書之翌日執行。」條文
八、疑涉公務員懲戒違失情事行為時具公務員身分,司法判決時未具公務員身分,是否宜移付公務員懲戒委員會懲戒?又移付懲戒,所作議決,機關、當事人應如何執行?其效力各為何
九、公立大學教授,留職停薪借調行政機關擔任主管職務期間,疑涉公務員懲戒違失情事,遭監察院彈劾並移付懲戒,其議決應如何執行?是否及於本職,其效力為何
十、有關公務員懲戒法第八條規定適用疑義
十一、有關公務員於前任機關執行職務時,發生「公務員懲戒法」第2條所列應受懲戒情事,究由前任或現職機關移送公務員懲戒委員會辦理,宜作明確規範
十二、依「稽核公務員懲戒處分執行辦法」第2條:「懲戒處分由受處分人之主管長官於收受公務員懲戒委員會議決書之翌日執行。」復依公務員懲戒委員會85年5月1日85台會義議字第1776號函:「…本會對於受有撤職、休職處分::前經決定,均於議決當日即將主文先行傳真給主管機關,俾便準備辦理執行事宜,似不應發生執行遲延問題…」。惟撤職、休職等處分,均對當事人影響甚鉅,雖先行傳真給主管機關,機關層級較多時,俟機關層層轉發,往往延誤時效,甚至影響當事人權益
十三、公務員懲戒法第7條第1項規定:「公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者,不得資遣或申請退休。其經監察院提出彈劾者,亦同。」惟如遇有公務人員涉嫌刑責移付公務員懲戒委員會審議,經議決停止審議程序,可否准其辦理屆齡退休
十四、公務員懲戒法第19條所稱各院、部、會、地方最高行政長官或其他相當之主管長官,究指現職機關抑或違法失職行為時之任職機關
十五、建議公務員懲戒法第七條第一項有關公務員因案在公務員懲戒委員會審議中,不得資遣或「申請退休」規定,修正為「自願退休」,以免執行上產生疑義

*
公務員懲戒委員會
瀏覽人數:27076212707621270762127076212707621270762127076212707621
10048 台北市中正區重慶南路1段124號3樓  便民專線:02-23111639 分機:232
通過AAA優先等級無障礙網頁檢測