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公務員懲戒委員會
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*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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*  貳、本會法律座談會決議
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*  參、本會懲戒業務座談會決議
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*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
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*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
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貳、本會法律座談會決議

四二、公務員服務法第6條:「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益,並不得利用職務上之機會,加損害於人」之規定,依本會所持見解,固指財產上之利益而言。惟其後段所謂「不得利用職務上之機會加損害於人」,是否包括非財產上之利益在內

四二、委員提議:公務員服務法第6條:「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益,並不得利用職務上之機會,加損害於人」之規定,依本會所持見解,固指財產上之利益而言。惟其後段所謂「不得利用職務上之機會加損害於人」,是否包括非財產上之利益在內? 
甲說:公務員服務法第6條:「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益,並不得利用職務上之機會,加損害於人」之規定,本會所持見解係指財產上之利益而言(85年12月13日法律座談會決議)。
乙說:設有某警員於夜間酒後在警察派出所值班,因不滿有人在該派出所門口吵架,不勝其擾,一怒之下,乃利用職務上值班之機會,將在門口吵架口角之人帶入派出所地下室,禁止其擅自離開,並無故予以毆打成傷,致妨害其身體、自由及名譽等,此種情形,雖非財產上利益之損害,仍應構成同條後段「利用職務上之機會,加損害於人」之規定。 
決議:採甲說。
日期:89年7月27日

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