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參、本會懲戒業務座談會決議

十、有關公務員懲戒法第八條規定適用疑義

十、有關公務員懲戒法第8條規定適用疑義。(內政部)
問題說明:
(一)   查公務員懲戒法第8條規定:「同一違法失職案件,涉及之公務員有數人,其隸屬同一移送機關者,移送監察院審查或公務員懲戒委員會審議時,應全部移送。」復查貴會法律座談會決議(公務員懲戒法規疑義解答彙編第61頁)一、同一違法失職案件,涉及之公務員有數人,而移送機關未依公務員懲戒法第8條移送者,應如何辦理?決議:公務員懲戒法第8條係訓示規定,移送機關未將違失人員全部移送時,本會應以公文督促其於10日內補行移送,如再不移送則就已移送部分進行審議。
(二)   惟查貴會於91年4月3日以九一台會議字第00948號復本部營建署函,應依第8條規定全部移送,非採上述訓示決議之釋示,由於依稽核公務員懲戒處分執行辦法第6條規定:同一事件經主管長官已為處分後,復移送公務員懲戒委員會審議者,其原處分失其效力。是以,移送之主動權誰屬,本條文立法之本旨為何,影響甚巨,似宜有釐清討論之必要
決議:
(一)   參照公務員懲戒法第8條之立法理由所稱:「公務員有違失行為時,依現行法規定,首長得自行記過或申誡,亦得依懲戒程序移送審查或審議,如同一違法失職案件有數人時,一部分自行處分,一部移送審查或審議,常致處分輕重不同,有失公平,影響政府威信::」等意旨,主管機關應將違失人員全部移送,如未全部移送,本會得先就其已移送部分進行審議。
(二)   如主管機關未為全部移送,有違公務員懲戒法第8條規定之本旨。(91年8月1日)。

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