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參、本會懲戒業務座談會決議

十六、主管長官認為所屬公務員有應受懲戒之情事而依法送請公務員懲戒委員會審議時,其停職令應由何機關發布

十六、主管長官認為所屬公務員有應受懲戒之情事而依法送請公務員懲戒委員會審議時,其停職令應由何機關發布?(行政院人事行政局)
問題說明:依公務員懲戒法第4條第2項規定,主管長官對於所屬公務員,依第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者,得依職權先行停止其職務。又依同法第19條第1項規定,各院、部、會長官、地方最高行政長官或其他相當之主管長官,認為所屬公務員有應受懲戒之情事者,應備文聲敘事由,連同證據送請監察院審查。但對於所屬九職等或相當於九職等以下之公務員,得逕送公務員懲戒委員會審議。例如桃園縣蘆竹鄉公所因所屬有違法失職情事認應受懲戒而依法陳報桃園縣政府,經主管長官送請公務員懲戒委員會審議,則此時其停職令及復職令應以主管機關或任免權責機關名義發布?建請討論。 
決議:公務員因違法失職之停職與復職命令,應由法定各該主管長官發布。(92年4月24日)

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