*
*:::*回到首頁 * 聯絡我們 * 網站地圖 * English
* 本會簡介 * 業務說明 * 委員事務分配 * 查詢服務 * 法規疑義解答 * 政府資訊公開 * 性騷擾防治專區 * 網路芳鄰   *
公務員懲戒委員會
*
網站選單
:::
*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
*
*  貳、本會法律座談會決議
*
*  參、本會懲戒業務座談會決議
*
*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
*
*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
*
資料查詢
公告 網頁資料
資料查詢
網站圖片
網站圖片
網站圖片
網站圖片

 

參、本會懲戒業務座談會決議

十七、公務員違法失職情事逾10年,主管機關始移付懲戒者,此類懲戒案件應如何處理

十七、公務員違法失職情事逾10年,主管機關始移付懲戒者,此類懲戒案件應如何處理?(行政院人事行政局) 
問題說明:依公務員懲戒法第25條第3款規定,自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾10年者,應為免議之議決。至主管機關自公務員違法失職逾10年,始將其移付懲戒者,依上開規定,應為免議之議決,似有以懲戒權之時效規定,規避相關懲戒責任之虞,是類懲戒案件,應如何處理?建請討論。 
決議:
(一)   公務員懲戒法第25條第3款規定,自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾10年者,依公務員懲戒法第25條第3款,應為免議之議決之規定,公務員懲戒委員會應為免議議決,蓋違失行為之發生,如逾時已久,不僅證據散失難予調查,且事過境遷,亦無再處分之實益,民刑法亦有關於時效之相關規定。
(二)   惟移送機關如故意藉懲戒權時效規定,拖延移送時間,以規避相關人員之懲戒責任,則應追究移送機關之違法失職責任。(92年4月24日)

*
公務員懲戒委員會
瀏覽人數:26825422682542268254226825422682542268254226825422682542
10048 台北市中正區重慶南路1段124號3樓  便民專線:02-23111639 分機:232
通過AAA優先等級無障礙網頁檢測