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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

五四、建請於「公務員懲戒法」第4條增訂對於第2項停職處分得提起行政救濟程序之文字規定,以保障公務員權益。(交通部)
五五、被付懲戒人因違法失職經貴會議決後,一再引用「公務員懲戒法」第33條第1項第1、5、6款規定聲請再審議,浪費司法資源,建請修正相關規定,以防杜濫訴現象。(財政部)
五六、建議縣市政府依公務員懲戒法第19條對所屬人員移付懲戒時,得逕行為之,毋須經省府核轉。(臺中市政府)
五七、公務員涉案經判處罪刑確定並宣告緩刑者,現行作法係由權責機關自行選擇依公務員懲戒法相關規定移付懲戒或依公務人員考績法相關規定予以行政處分,易導致各權責機關辦理類似案件時,有不同處理方式。(嘉義縣政府)
五八、有關公務員懲戒法第25條第3款規定免議時效,似有規範機關移付懲戒時效之責,機關或業務承辦人,應如何避免涉犯該時效責任?(雲林縣政府)
五九、建議於公務員懲戒法中增訂「違法」範圍及撤職事由。(財政部)
六十、建議於公務員懲戒法中增訂有關懲處與懲戒處分競合時,其懲處處分失效之時點。(經濟部)
六一、建議修正公務員懲戒法,明確規定不能復職之情形,以杜爭議。(經濟部)
六二、建議將公務員懲戒委員會改制為兼具申訴救濟機關之功能,並設二層級,使不服判決者有上訴救濟機會,以符民主機制。(經濟部)
六三、為明確定義公務員懲戒法所稱之「公務員」,建議貴會予以函釋,或於公務員懲戒法中予以增訂條文載明該法所稱「公務員」之定義。(經濟部)
六四、經公務員懲戒委員會議決「停止審議程序」之涉嫌瀆職刑事案件,如部分人員經刑事判決「無罪」確定,是否可針對無罪確定人員先予審議,或明訂審議期間,俾護其權益。(交通部)
六五、貴會對於刑法第44條執行易科罰金完畢是否為「未受徒刑之執行」與行政院人事行政局之見解似有迥異之處,敬請貴會作進一步釋疑(貴會公務員懲戒法規疑義解答彙編第47例)。(公務人員保障暨培訓委員會)
六六、有關公務員懲戒法第7條第1項之立法理由為何?在貴會審議中之案件,是否涵括依第19條第1項本文規定送請監察院審查之情事?(公務人員保障暨培訓委員會)
六七、按「稽核公務員懲戒處分執行辦法」第2條規定執行懲戒處分,實務上有窒礙難行之處。(臺北市政府)
六八、依公務員懲戒法第4條規定予以停職者,不得先予復職,實務執行面有所困頓。(臺北市政府)

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