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公務員懲戒委員會
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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

七六、監察院建請於辦理懲戒業務座談會時,安排該院監察委員或相關業務主管人員與會宣導,說明有關公務員懲戒案件移送監察院審查之相關規定及作業流程。(監察院)
七七、公務員懲戒委員會議決「停止審議程序」之案件,如部分人員經刑事判決「無罪」確定,是否可針對無罪確定人員先予審議。建議修正公務員懲戒法第31條第2項規定:「依前項規定停止審議程序之議決,公務員懲戒委員會得依聲請或依職權議決撤銷之」。增列「另停止審議案件之被付懲戒人有二人以上時,如其中部分被付懲戒人之刑事判決先行確定者,應依聲請或依職權,就該確定部分先行撤銷停止審議程序。」(內政部)
七八、軍職人員依公務員懲戒法第4條第2項規定先行停止其職務者之復職法令適用疑義案。(行政院海岸巡防署)
七九、有關公務員懲戒法(以下簡稱懲戒法)第6條第1項規定略以,依同法第3條第1款或第4條所規定停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應許復職,該條文僅規定公務員因法定事由予以停職,惟其法定停職原因消滅後,該當事人復職之程序,並未規定。(新北市政府)
八○、查現行公務員懲戒案件移送書及申辯書格式均須載明被付懲戒人身分證字號,於公文傳遞間似有洩漏個人資料之虞。(高雄市政府)
八一、(一)公務員懲戒法第4條第2項規定先行停職人員之停職令範例,業經銓敘部修正停職生效日自停職令發布日生效。
八二、建請公務員懲戒法第25條第3款修正為「自違法失職行為終了之日起…,已逾十年者。但先行移送司法機關者,應視為時效中斷,自判決確定日重新起算。」,以避免對於各權責機關在辦理公務人員涉及刑事案件時,因移送懲戒時間點不同,導致受懲人有懲戒結果不一致之情形發生。(臺灣省政府)
八三、公務員依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告尚未復權者,其職務究應依公務員懲戒法第3條當然停止,或依公務人員任用法第28條予以免職?(高雄市政府)
八四、依據「公務人員考績法施行細則」第13條第3項規定,嘉獎、記功或申誡、記過之標準,由各機關視業務情形自行訂定,報請上級機關備查,其中「申誡」、「記過」之行政懲處與懲戒處分「申誡」、「記過」登錄註記相同,容易產生混淆,建請修改以利區分。(臺灣省政府)
八五、各縣市政府對於同一違法失職案件涉及之公務員有數人,其隷屬同一移送機關者,移送監察院或公務員懲戒委員會審議時,應全部移送。惟涉及之公務員數人有薦任、簡任;或均為薦任,移送程序應由各縣市政府直接移送,抑或由臺灣省政府層轉移送?(臺灣省政府)
八六、稽核公務員懲戒處分執行辦法第6條「同一事件經主管長官已為處分後,復移送公務員懲戒委員會審議者,其原處分失其效力。」建議修正為「同一事件經主管長官已為處分後,復經公務員懲戒委員會議決,處以懲戒處分者,其原處分失其效力。」(經濟部)
八七、建請儘速審議屆退人員之移付懲戒案,以避免衍生退休金給付及懲戒處分執行之爭議。(經濟部)

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