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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二五九、有關公務員經行政懲處後,復移送本會議決「不受懲戒」,其原行政懲處之效力疑義。
二六○、有關辦理准駁南投縣長甲申請復職之後續事宜疑義。
二六一、公務員違法失職經本會議決「降壹級改敘」,是否可續兼任原主管職務?
二六二、大學教授擔任國家考試之典試委員、命題委員或閱卷委員等,得否作為公務員懲戒法之被付懲戒人?
二六三、有關受懲戒處分人員,受降級處分,於不得晉敘期間,經委任公務人員晉升薦任官等訓練合格,得否原職改派為薦任第六職等?
二六四、原任國家公園警察大隊組員甲配合機關組織調整移撥保安警察第七總隊,是否得派任警務正職務?如仍敘原官等官階及俸級,是否違反公務員懲戒法第13條第1項所定之升職?
二六五、有關政務人員受公務員懲戒法第13條規定降級處分,因無級可降,比照俸差減俸者,於懲戒處分期滿後,機關如何辦理復俸?
二六六、有關臺南市政府警察局偵查佐甲因違法案件經移付懲戒並先行停止職務,其停職生效時點疑義。
二六七、有關該部刻正研定聘任人員人事條例草案,該草案所稱聘任人員是否為公務員懲戒法之適用對象?
二六八、原桃園縣政府消防局前局長甲於任政務職期間,因違法失職,經議決休職,期間壹年,其休職處分執行日期應為101年7月5日,惟甲係於101年7月10日離職,並於102年7月5日復職,該懲戒處分執行情形是否符合公務員懲戒法等相關規定?
二六九、有關渠因觸犯貪污治罪條例等案件,經法院判處罪刑及經本會議決撤職並停止任用2年,緩刑期滿或停止任用期滿如何申請再任疑義。
二七○、有關該公所公園路燈管理所所長甲兼任上市公司監察人而違反公務員服務法相關規定,是否應於本(104)年8月底前停職疑義。
二七一、依中小學兼任代理教師聘任辦法聘任之代理教師兼任學校行政職務者是否適用公務員懲戒法?又該類人員若適用公務員懲戒法,惟目前已離職,是否仍須移送懲戒?
二七二、函請提供依來函附件所示檢舉內容做為移送懲戒之依據,是否構成懲戒公務員事由之意見。
二七三、有關涉案公務人員經本會議決停止審議程序者,得否屆齡退休?

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