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壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨

十五、公務員曾受休職、降級、減俸、記過之人員,於一定年限內(一年或二年)不得晉敘,此類人員參加考績在晉敘限制時期應如何計算。

【來文機關及文號】銓敘部75年5月17日75台華甄二字第27315號
【來文詢問內容】
十五、公務員曾受休職、降級、減俸、記過之人員,於一定年限內(一年或二年)不得晉敘,此類人員參加考績在晉敘限制時期應如何計算。
【本會函覆要旨】
公務員懲戒法第12條至第15條所設停止晉敘年限均係強制規定,固須期間屆滿,方為執行完畢。惟公務員之考績係在年終行之,懲戒法所定之二年或一年停止晉敘期間,係指經過兩個或一個考績年度之考績而不予晉敘之情形而言,是懲戒法上之「二年」或「一年」即考績法上之「二次」或「一次」,縱因執行懲戒處分之期間起迄,與辦理考績之時間未能一致,而使停止晉敘跨越考績年度,但亦不得使懲戒法上所定年限因而伸長。
【本會覆文字號】75年6月19日75台會議字第0955號

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