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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

六六、有關公務員懲戒法第7條第1項之立法理由為何?在貴會審議中之案件,是否涵括依第19條第1項本文規定送請監察院審查之情事?(公務人員保障暨培訓委員會)

問題說明:
(一)在實務上發生之案例為:簡任第10職等以上公務員有務員懲戒法第2條應受懲戒之情事,服務機關依第19條第1項本文規定送請監察院審查,並未依職權先行停止其職務。現該公務員提起屆齡退休之申請,惟銓敘部退回其服務機關請再審酌。
(二)查公務員懲戒法第7條第1項本文規定,公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者,不得資遣或申請退休,並未包含依第19條第1項本文規定送請監察院審查者。上開情事依公務員懲戒法相關規定,將導致該公務員提起屆齡退休申請時,因案送請監察院審查是否視為在貴會審議中者,而不得申請退休,滋生疑義,爰請貴會釋疑。
決議:公務員懲戒法第7條第1項之立法理由為:「實務上常有公務員於違失行為被發覺後,儘速辦理退休,以規避懲戒處分之情形,影響懲戒權或監察權之功能,爰增訂本條以資因應」。
依公務員懲戒法第7條規定,公務員懲戒委員會為懲戒處分之議決前,監察院提案彈劾後,均不得申請資遣或退休,如有申請,主管長官應拒絕受理並通知銓敘機關,監察院於提出彈劾案時亦應通知銓敘機關,提示不得辦理資遣或退休之旨。
又公務員懲戒法第7條第1項規定,所謂「審議中」,係指案件繫屬於本會之日起,至本會為終局議決之日止。提案問題所指依同法第19條第1項規定送請監察院審查之情事,與上述意旨不符。(98年7月23)

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公務員懲戒委員會
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