*
*:::*回到首頁 * 聯絡我們 * 網站地圖 * English
* 本會簡介 * 業務說明 * 委員事務分配 * 查詢服務 * 法規疑義解答 * 政府資訊公開 * 性騷擾防治專區 * 網路芳鄰   *
公務員懲戒委員會
*
網站選單
:::
*  壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨
*
*  貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議
*
*  參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議
*
資料查詢
公告 網頁資料
資料查詢
網站圖片
網站圖片
網站圖片
網站圖片

 

參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

六八、依公務員懲戒法第4條規定予以停職者,不得先予復職,實務執行面有所困頓。(臺北市政府)

問題說明:按公務員懲戒法第4條:「公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件,認為情節重大,有先行停止職務之必要者,得通知該管主管長官,先行停止被付懲戒人之職務。主管長官對於所屬公務員,依第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者,亦得依職權先行停止其職務。」復依行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法第9條:「...但依公務員懲戒法第4條規定予以停職者,不得先予復職。」惟依公務員懲戒法第4條第2項有關主管長官視情節重大得依職權先行停止被付懲戒人職務,應亦有權得視原審認情節重大予以停職之成就條件消失,而為撤銷懲戒予以復職之核處,以維停職當事人之尊嚴及權益,爰本項規定實務上執行有所困頓。
決議:按依公務員懲戒法第6條第1項規定:依第3條第1款或第4條規定停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應許復職,並補給其停職期間之俸給。申言之,被付懲戒人既依公務員懲戒法第4條之規定予以停職,如涉有刑事案件,須俟刑事案件確定後,未受徒刑之執行,且經本會審議結果,未受撤職或休職處分之議決時,始許復職。查停職處分係以被付懲戒人之違失案件情節重大為其要件,且懲戒案件已繫屬本會,移送機關對於被付懲戒人所涉違失情節是否重大,已無認定之權,自不得以其他原因,遽認案件並非重大,而謂停職事由業已消滅,率予復職之核處。(98年7月24)

*
公務員懲戒委員會
瀏覽人數:26821142682114268211426821142682114268211426821142682114
10048 台北市中正區重慶南路1段124號3樓  便民專線:02-23111639 分機:232
通過AAA優先等級無障礙網頁檢測