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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

六九、有關警察人員因違法案件,經判決有罪,未宣告緩刑或未准予易科罰金確定,權責機關依警察人員管理條例(現為警察人員人事條例)第31條第1項第4款規定核予免職確定在案;嗣因檢察總長提起非常上訴,改判得予易科罰金確定,經權責機關以當事人申請及審酌其已無上開條例應予免職之情事,爰廢止原免職處分,並辦理重行任用,現如移付懲戒,原免職處分確定,是否失其效力?(內政部警政署)

問題說明:
(一)依96年7月11日修正公布前、後之「警察人員管理條例」、「警察人員人事條例」第31條第1項第4款均規定略以,警察人員犯前2款(內亂、外患罪,貪污、盜匪罪)以外之罪,經處有期徒刑以上刑之判決確定,未宣告緩刑或未准予易科罰金者,遴任機關或其授權之機關、學校應予以免職。
(二)故有關警察人員涉嫌違法案件,經判決有罪,未宣告緩刑或未准予易科罰金確定,權責機關依警察人員管理條例(現為警察人員人事條例)第31條第1項第4款核予免職,並無違誤。
(三)嗣因檢察總長提起非常上訴,改判得予易科罰金確定,權責機關以當事人申請及審酌其已無上開條例應予免職之情事,爰廢止原免職處分,並辦理重行任用。
(四)次依「稽核公務員懲戒處分執行辦法」第6條規定:「同一事件經主管長官已為處分後,復移送公務員懲戒委員會審議者,其原處分失其效力。」綜上,本案如經移付懲戒,則原免職處分確定,是否失其效力?不無疑義,爰惠請釋復。
決議:按本案原處分既經原處分機關廢止而不存在,自不生稽核公務員懲戒處分執行辦法第6條所定,原處分失其效力之問題。(99年7月14)

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