*
*:::*回到首頁 * 聯絡我們 * 網站地圖 * English
* 本會簡介 * 業務說明 * 委員事務分配 * 查詢服務 * 法規疑義解答 * 政府資訊公開 * 性騷擾防治專區 * 網路芳鄰   *
公務員懲戒委員會
*
網站選單
:::
*  壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨
*
*  貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議
*
*  參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議
*
資料查詢
公告 網頁資料
資料查詢
網站圖片
網站圖片
網站圖片
網站圖片

 

貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議

七一、關於受懲戒處分人聲請再審議之案件,原移送機關於移送意旨列舉被付懲戒人於其所處理之某一業務,有多項違失行為,惟原議決祇認定其中部分涉有違失情事,並循例於議決時,以單一主文為懲戒處分之諭知,同時於理由欄內說明其餘移送部分應不受懲戒之理由,而不另立主文第二項諭知其餘部分不受懲戒。案經再審議結果,認為再審議聲請雖有理由,但聲請人並不能全然免責,仍應依法酌情議處,亦循往例,於再審議議決主文第一項諭知「原議決撤銷」,另於主文第二項諭知新作成之懲戒處分。...
七二、再審議聲請人對於為懲戒處分之議決及前次再審議之議決,主張有「適用法規顯有錯誤」、「就足以影響原議決之重要證據漏未斟酌」情形,聲請再審議,經審議結果,認係以同一原因聲請再審議,其聲請為不合法,對所提出及主張再審議原因無關之各項證據,須否為實體之指駁?
七三、公務員懲戒法有關懲戒權之行使期間(下稱追懲權之時效期間),可否依應受懲戒處分種類,分別規定長短不同之追懲權時效期間?
七四、再審議一部有理由時,究應將原議決全部撤銷,或僅就原議決可議之部分撤銷即可?
七五、公務員犯刑法上之竊盜罪經判刑確定者,就違反公務員服務法第5條部分而言,應如何論述?。
七六、負責工程驗收之公務員於驗收時,疏未注意工程之瑕疵而為工程無瑕疵之驗收,其驗收行為究係違反公務員服務法何等規定?
七七、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第91條第2項規定:「違反第9條第3項或...規定者,處新臺幣2萬元以上10萬元以下罰鍰」。公務員甲未向主管機關申請許可,進入大陸地區,經內政部依上開規定裁處罰鍰後,復移送審議到會。若其主張應有一事不再理原則之適用,議決書理由該如何指駁?
七八、某甲於擔任薦任公務員與簡任公務員期間,各有一違法失職行為,某甲之主管機關一併將之移送本會審議,本會得否就其薦任期間之違法失職行為,為實體議決?
七九、公務員懲戒法第4條第2項規定「主管長官對於所屬公務員,依第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者,亦得依職權先行停止其職務。」,法條所稱「先行停止其職務」之時間點究應如何解釋?
八十、同一違法失職案件,涉及之公務員有簡任、荐任及委任數人而隸屬同一移送機關者,該有權移送之主管長官將所屬違法失職公務員全部移送公務員懲戒委員會審議,請問公務員懲戒委員會究應為如何審議?
八一、公務員懲戒委員會(下稱本會)依公務員懲戒法第4條第1項及本會審議規則第7條後段規定,認為被付懲戒人所涉違法失職行為情節確屬重大,於本案懲戒處分議決前,議決先行停止被付懲戒人之職務,再通知該管主管長官先行停止被付懲戒人之職務後,請問被付懲戒人可否對此先行停止被付懲戒人職務之議決,聲請再審議?
八二、(一)同一違失案件,涉及公務員有數人,而移送機關未依公務員懲戒法第8條移送者,應如何辦理?...
八三、(一)同一違失案件之數公務員,同時或先後移送到會經配受於二以上委員承辦者,如何統一見解,節省勞費,並避免審議上之衝突。決議﹕同一違失案件之數公務員,同時或先後移送到會,仍應嚴守輪次分案之原則,按次分配,由議事科在卷面附便條,註明相關案件之配受委員,俾相互協調研討,倘各該配受委員意見不一,可提請大會公決,決定後則照大會決議撰寫審查報告書。(77年5月11日法律座談會決議)(二)決議﹕維持原決議。
八四、(一)依再審議程序經本會為撤銷原處分另為減輕之處分仍表不服,或本會以再審議之議決改為不受懲戒或減輕處分,而原移送機關表示不服者,依現行法惟有駁回一途,似有未洽,有無變通辦法,以求救濟?(二)決議:本案予以刪除。
八五、(一)再審議案件日益增多,而聲請理由每多含渾,有未表明依據何種條款而其所敘事實合於再審議規定者;亦有標明聲請所依據之法定條款而其所敘事實又與各該條規定不合,何者應認為不合法?何者應認為無理由﹖似宜統一見解,以期一律。...

*
公務員懲戒委員會
瀏覽人數:26506632650663265066326506632650663265066326506632650663
10048 台北市中正區重慶南路1段124號3樓  便民專線:02-23111639 分機:232
通過AAA優先等級無障礙網頁檢測