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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

一二五、聲請人前因案經法院判處有期徒刑1年確定,並經財政部關稅總局以此為由,依公務人員任用法第28條第5款之規定,予以免職在案,嗣復因同一事件,經本會議決休職2年,且已發交該管機關執行(該案依法於94年4月執行期滿),由於聲請人因同一事件,先後受免職及休職處分,因而發生休職執行期滿,得否聲請復職?

【來文機關及文號】巫先生等93年8月19日請求釋復陳情書
【來文詢問內容】
一二五、聲請人前因案經法院判處有期徒刑1年確定,並經財政部關稅總局以此為由,依公務人員任用法第28條第5款之規定,予以免職在案,嗣復因同一事件,經本會議決休職2年,且已發交該管機關執行(該案依法於94年4月執行期滿),由於聲請人因同一事件,先後受免職及休職處分,因而發生休職執行期滿,得否聲請復職?
【本會函覆要旨】
查公務人員任用法第28條所列各款為公務員不得具有之消極資格規定,非為懲戒或懲處處分(參照司法院釋字第95號解釋),故本會所為之懲戒處分之執行與依該條規定解免公務員之現職,並無扞格。申言之,依稽核公務員懲戒處分執行辦法執行懲戒處分後,另有公務人員任用法第28條之情形時,仍應解免其職務,由於二者基於不同之法律原因,不生一事兩罰之問題。本會80年9月30日80台會瑞議字第1808號所持上開見解,迄無變更。臺端係經依公務人員任用法第28條第5款規定免職,公務人員之身分已不復存在,自無公務員懲戒法第12條關於復職規定之適用。
【本會覆文字號】93年9月6日臺會調字第0930002174號

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