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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

一三九、本鄉公所機要課員張員於93年1月7日任職機要人員前,並非公務員,其於擔任公務員前因涉刑案(非內亂、外患、貪污等罪),經法院判處有期徒刑7月,褫奪公權2年,緩刑4年,並經最高法院於93年2月19日駁回上訴確定在案。張員應否予以停職移付懲戒。

【來文機關及文號】臺北縣五股鄉公所94年8月1日北縣五主秘字第0940013497號
【來文詢問內容】
一三九、本鄉公所機要課員張員於93年1月7日任職機要人員前,並非公務員,其於擔任公務員前因涉刑案(非內亂、外患、貪污等罪),經法院判處有期徒刑7月,褫奪公權2年,緩刑4年,並經最高法院於93年2月19日駁回上訴確定在案。張員應否予以停職移付懲戒。
【本會函覆要旨】
按公務員懲戒法第2條所稱公務員具有該條各款所列違法或失職行為者,應受懲戒云云,應以違失行為時是否具有公務員之身分為準,適用該法第19條第1項規定追懲(參閱本會90年7月12日懲戒業務座談會決議)。來函所示張員於犯罪時既不具公務員身分,於判處罪刑確定後,自無移付懲戒之問題。至該員於任職公務員期間,經法院判處有期徒刑,並宣告褫奪公權,同時諭知緩刑確定,依司法院釋字第84號解釋意旨,其職務當然停止,並自判決確定之日起發生停職之效力,亦經本會於93年7月5日以臺會議字第093001683號函復法務部在案,本會所持法律見解,迄未變更。
【本會覆文字號】94年8月15日臺會調字第0940001451號

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