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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

一四一、公務員依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告,並同時諭知緩刑者,其職務當然停止,惟實務上仍有核發停職令之程序,在停職令發布前公務員尚有實際執行職務,則公務員停職生效日期究應自判決確定之日起生效?或應以停職令送達當事人之日起生效?懲戒法有關職務當然停止之規定,並非同法第9條所定懲戒處分之一,則該等停職是否具有公務員懲戒之性質?任公務員前之過犯行為,是否得依懲戒法第3條第2款予以停職?

【來文機關及文號】公務人員保障暨培訓委員會94年10月17日公保字第09400093678號
【來文詢問內容】
一四一、公務員依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告,並同時諭知緩刑者,其職務當然停止,惟實務上仍有核發停職令之程序,在停職令發布前公務員尚有實際執行職務,則公務員停職生效日期究應自判決確定之日起生效?或應以停職令送達當事人之日起生效?懲戒法有關職務當然停止之規定,並非同法第9條所定懲戒處分之一,則該等停職是否具有公務員懲戒之性質?任公務員前之過犯行為,是否得依懲戒法第3條第2款予以停職?
【本會函覆要旨】
查公務員因刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者,依公務員懲戒法第3條第2款規定,其職務當然停止,則其職務於刑事判決確定之日當然停止,為本會一貫之見解,本會除以93年7月5日臺會議字第0930001683號函復法務部外,另以93年9月20日臺會調字第0930002322號函復銓敘部在案。至於任公務員前之過犯行為,如經刑事判決確定,受褫奪公權之宣告者,依公務員懲戒法第3條第2款規定,其職務當然停止。
【本會覆文字號】94年12月5日臺會議字第0940002131號

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