*
*:::*回到首頁 * 聯絡我們 * 網站地圖 * English
* 本會簡介 * 業務說明 * 委員事務分配 * 查詢服務 * 法規疑義解答 * 政府資訊公開 * 性騷擾防治專區 * 網路芳鄰   *
公務員懲戒委員會
*
網站選單
:::
*  壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨
*
*  貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議
*
*  參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議
*
資料查詢
公告 網頁資料
資料查詢
網站圖片
網站圖片
網站圖片
網站圖片

 

參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

二八、依公務員懲戒法第9條第3項規定受記過或申誡懲戒之公務員,應如何提起救濟?(公務人員保障暨培訓委員會)

問題說明:查依公務員懲戒法就公務員對於懲戒結果不服,僅設有再審議程序,惟依同法第33條第1項規定:「懲戒案件之議決,有下列各款情形之一者,原移送機關或受懲戒處分人,得移請或聲請再審議...」僅規定經公務員懲戒委員會議決之懲戒案件,得聲請再審議,至於依同法第9條第3項規定:「九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡,得逕由主管長官行之。」。受記過或申誡懲戒者,並未設有準用再審議程序之規定。則依上開規定受記過或申誡懲戒之公務員,如有不服,應如何提起救濟,即不無疑義。
決議:
(一)關於九職等或相當於九職等以下之公務員,其主管長官認有公務員懲戒法第2條第1項各款之違法情事者,得依公務員懲戒法第9條第3項規定,逕予記過或申誡之處分之規定,公務員懲戒法修正草案已刪除此規定,並於該草案第29條立法理由說明二敘述刪除之理由。
(二)在草案完成立法程序前,目前實務上,主管長官因所謂公務員之違失行為逕依公務員懲戒法第9條第3項規定予以記過或申誡之處分,似不多見,大多依考績法等相關規定辦理,則受處分之公務員,如有不服,自可依公務員保障法(第3章復審程序)及行政訴訟法救濟,其有再審之事由者,應依行政訴訟法關於再審之規定,以資救濟。(94年4月28)

*
公務員懲戒委員會
瀏覽人數:26806402680640268064026806402680640268064026806402680640
10048 台北市中正區重慶南路1段124號3樓  便民專線:02-23111639 分機:232
通過AAA優先等級無障礙網頁檢測