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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

三三、(一)公務員懲戒法第9條第1項「公務員之懲戒如下:…五、記過。六、申誡」,易與公務人員考績法第12條規定之行政懲處「記過、申誡」產生混淆,然兩者發動權屬性、審理程序、法律效果等均大異其趣。(二)又同條第3項「九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡,得逕由主管長官行之」規定實形同具文。(臺灣省政府)

問題說明:
(一)建請配合考績法有關行政懲處「記1次小過、申誡、警告」等修正草案方向,酌作文字修正。
(二)按懲戒處分係屬公務員重大獎懲案件且影響層面頗鉅,又實務上主管機關大多依規定將違法失職人員移付懲戒議決,甚少逕由主管長官決定之,建議刪除本項規定。
決議:
(一)修正草案已刪除現行法第9條第3項關於「九職等或相當於九職等以下公務員之記過或申誡,得逕由主管長官行之」之規定。
(二)草案第29條並就懲戒之種類修正為撤職、休職、降級、減俸、罰款、記過及申誡等八種。(94年4月28)

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