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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

四五、建議修正公務員懲戒法第6條第1項有關停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應許復職之規定。(財政部)

問題說明:
(一)依公務員懲戒法第6條第1項規定,受停職處分之當事人,需俟懲戒及刑事責任,均符合未受撤職或休職處分或徒刑之執行等要件後,方得復職。
(二)依刑懲併行原則,公務人員行政責任之有無,係以是否違反公務人員相關人事法規為斷,而非以刑事責任之有無為唯一準據。
(三)舉例來說,某甲因違反懲治走私條例,經地方法院判處有期徒刑數年,本部以其違失情節重大,依公務員懲戒法規定,移送公務員懲戒委員會審議,並核予停職處分。嗣某甲以最高法院刑事判決改判無罪確定為由,向本部申請復職。惟公懲會審議程序尚未終結,故否准復職之申請。某甲以公務員懲戒法第6條第1項規定復職條件是「或」而非「且」(即符合其中一項即應復職),提出復審。
(四)是以,為免日後類此案件對公務員懲戒法第6條第1 項規定產生誤解,建議予以修正,以杜爭議。
決議:公務員懲戒法第6條第1項依第3條第1款或第4條規定停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應許復職之規定,適用上並無疑義,毋庸修正。(95年7月27)

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公務員懲戒委員會
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