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*  壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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*  貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議
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*  參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議
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貳、公務員懲戒委員會法律座談會決議

一○四、委員提議:被付懲戒人數違失行為經移送審議結果,僅其中一行為具有違失,應受懲戒,其餘移送部分查無證據證明有何違失,則議決書就查無違失部分如何論結之記載?
一○五、委員提議:受懲戒處分人對本會所為之懲戒處分議決(以下稱原議決)依公務員懲戒法第33條第1項第1款規定聲請再審議,經本會審議結果為無理由,以再審議議決(以下稱第一次再審議議決)駁回其再審議。受懲戒處分人於第二次再審議議決書送達之日起30日內之法定不變期間內,依同法條第6款規定對上開第二次、第一次再審議議決及原議決聲請再審議,經本會審議結果,認其對上開第二次再審議議決聲請再審議,雖未逾期,但無理由。試問受懲戒處分人對第一次再審議議決及原議決聲請再審議部分,本會應如何審議議決?
一○六、委員提議:公務員懲戒法第39條第2項規定「同一原因」之認定標準有甲、乙二說,提請討論。
一○七、委員提議:「數違失行為一體性原則」之規範內涵及效力。
一○八、委員長提議:下列情形移送之懲戒案件,應否採後案併前案方式辦理:(併案之時間點:後案於本會收件日,前案尚未經本會議決)
一○九、委員長提議:法官法施行前繫屬於本會之案件,於法官法施行後,仍均由本會議決及為再審議之議決,則實體法究應適用下列何種原則?
一一○、委員提議:(一)聲請人對公務員懲戒委員會(下稱本會)就同一案件所為多次議決聲請再審議,本會應如何標示各該多次議決書?
一一一、委員提議:本會為停止審議之議決,是否必須俟被付懲戒人依法申辯(不申辯)後始得為之?-公務員懲戒法(下稱公懲法)第20條第1項與同法第31條第1項之適用問題
一一二、委員提議:公務員懲戒法第3條所指「其職務當然停止」,是否以有該條所定事由發生時,即當然、自始發生停職之形成效力,不待發布停職令?

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