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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二七六、公懲法修正施行前後,不同行為,分別受降級處分,其處分應如何執行?

【來文機關及文號】銓敘部10582日部特三字第1054131216號。

 

【來文詢問內容】

二七六、臺中市政府局警察局第六分局警員蔡○○,於公務員懲戒法修正施行前,因違法失職案件,經貴會議決降貳級改敘,其於不得晉敘、升職或調任主管職務期間,又因違法失職案件,復經貴會判決降貳級改敘,其因不同行為於修法施行前後,分別受降級處分,其修法前之2年晉敘限制期間應如何計算?修法後之降級處分應自何時執行?

 

【本會函覆要旨】

查公務員懲戒判決執行辦法第12條規定:「公務員因不同行為,受二以上之懲戒處分者,除本辦法另有規定外,分別執行之。」本案蔡員前因違反公務員服務法第13條第1項不得經營商業之規定,經臺中市政府警察局核定停職,於1031113日生效,嗣於同年1211日復職;其因上開違反服務法案件,經本會103125103年度鑑字第12952號議決書議決:「降貳級改敘。」自1031210日執行,並經貴部登記在案。另蔡員於104年間,因涉犯共同行使公務員登載不實罪,經本會本年76105年度鑑字第13807號判決書判決:「降貳級改敘。」臺中市政府於本年711日收受本會之判決正本,自同年月12日發生效力。茲以蔡員於1031210日降級之日起,2年內不得晉敘、升職或調任主管職務期間,復受本會判決降級懲戒處分,以其因不同行為於懲戒法修法施行前後,分別受二以上懲戒處分。依前開規定,蔡員因不同行為,受二以上之懲戒處分,應分別執行之,後案應自前案執行完畢之翌日起執行之。

 

【本會覆文字號】105812日臺會文字第1050000249號。

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