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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二八○、主管人員受降級處分後,不可調任同一職務列等之其他主管職務,與74年公懲法修正說明似有扞格?

【來文機關及文號】新竹縣政府1051215日府人考字第1050184960號。

 

【來文詢問內容】

二八、原任主管職務人員,受降級懲戒處分後,機關首長考量其原任之主管職位似有不適,欲調整調任至同一職務列等之其他主管,其實質上僅係業務之調整,並未涉薪資之變動,惟依貴會95626日函釋意旨,亦屬不可,其與74423日修正說明意旨似有扞格?

 

【本會函覆要旨】

按公務員懲戒法第15條第1項規定:「降級,依受懲戒人現職之俸(薪)級降一級或二級改敘;自改敘之日起,二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。」所稱「調任主管職務」,當然包括平調其他主管職務在內。至原任主管職務人員,其受降級之懲戒處分後,機關首長欲調整調任至同一職務列等之其他主管,有違前開規定,亦屬不許。又2068日公布之公務員懲戒法第5條第1項規定:「降級,依其現任之官級降一級或二級改敘,自改敘之日起,非經過二年不得敘進。」於74423日修正時移列第13條第1項,又以規定二年內既不得晉敘,依同一法理,亦應不得升職或調任主管職務,故修正增列「升職或調任主管職務。」來函以「欲調整調任至同一職務列等之其他主管,其實質上僅係業務之調整」云云,尚屬誤解,合併敘明。

【本會覆文字號】10616日臺會文字第1060000011號。

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