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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二八五、休職期滿後復職,於不得晉敘等期間內(公懲法修正施行後),另案經停職後,申請復職,其2年之限制期間應如何執行?

【來文機關及文號】銓敘部106613日部特三字第1064231906號。

 

【來文詢問內容】

二八五、臺北市政府警察局中山分局警員王○○,前經貴會議決休職,休職期滿後復職,於不得晉敘、陞任或調任主管職務期間內、公務員懲戒法修正施行後,復因另案經主管機關核予停職,嗣停職原因消滅申請復職,其2年之限制期間應如何執行?

 

【本會函覆要旨】

按公務員懲戒法第79條規定:「本法中華民國10451日修正之條文施行前,公務員懲戒委員會之議決,未經執行或尚未執行終結者,依本法修正施行前之規定執行。」又依修正施行前之公務員懲戒法第12(現行法第14)規定:「休職 ,休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職,其期間為6個月以上。休職期滿,許其復職,自復職之日起,2年內不得晉敘、升職或調任主管職務。」查臺北市政府警察局中山分局警員王某,因案受休職之懲戒處分,於休職期滿復職後之2年不得晉敘之限制期間內,復因另案經主管機關核予停職,嗣停職原因消滅,主管機關准自106512日復職。揆之前揭規定,仍應自休職期滿復職之日起,計算其2年不得晉敘期間,該期間不因嗣後之停職而停止進行。

 

本會覆文字號】106622日臺會文字第1060000192

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