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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二八七、公懲法修正施行前,經當然停職或先行停職,若停職事由已消滅,得否依新修正之第7條規定,許其復職?

【來文機關及文號】內政部移民署10676日移署人字第1060074579號。

 

【來文詢問內容】

二八七、本屬楊君及許君,因懲戒案件,於公務員懲戒法修正施行前,先後經移送貴會審議,並分別經依修正前公務員懲戒法第3條第1款及第4條第2項規定,被當然停止職務或依職權先行停止其職務。若停止職務之事由已消滅,得否依新修正之第7條第1項之規定,許其復職。

 

【本會函覆要旨】

按公務員懲戒法第7條第1項規定:「依第4條第1款或第5條規定停止職務之公務員,於停止職務事由消滅後,未經公務員懲戒委員會合議庭判決或經判決未受免除職務、撤職或休職處分,且未在監所執行徒刑中者,得依法申請復職。服務機關或其上級機關,除法律另有規定外,應許其復職,並補給其停職期間之本俸(年功俸)或相當之給與。」貴屬楊君、許君因懲戒案件,在民國105年公務員懲戒法修正施行前,先後經移送本會審議,並分別經依修正前公務員懲戒法第3條第1款及第4條第2(現行法為第4條第1款及第5條第2)規定,被當然停止職務或依職權先行停止其職務。若該2員停止職務之事由確已消滅,且於法別無另應停止職務或不得復職之事由,自得依前揭第7條第1項之規定,許其復職。

 

【本會覆文字號】106725日臺會文字第1060000223號。

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