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公務員懲戒委員會
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*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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*  貳、本會法律座談會決議
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*  參、本會懲戒業務座談會決議
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*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
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*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
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壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨

十六、公務人員因違法失職案移付懲戒,停職期間屆滿命令退休限齡,經貴會議決「降一級改敘」,是否應以該員復職之日,抑以追溯命令退休生效之日,即予執行降級改敘薪級。
十七、公務員因違法失職案,經受休職之懲戒處分,在執行期間,復因移交不清受撤職處分並停止任用一年,其撤職處分應如何執行。
十八、原移送機關依照公務員懲戒法第33條第1項第1款、第6款所移請再審議之案件,能否於30日內先向本會聲明不服,再行補送理由書,視同於法定期間內移請再審議。
十九、依雇員管理規則僱用之雇員因有違法失職情事,是否為公務員懲戒法適用之對象。
二十、公務員現因另案停職中,又因違法失職案經貴會議決記過二次之懲戒處分,是否應即為執行?抑或俟該員所涉刑案終結後,獲准復職時再予執行。
二一、公務員自違法失職行為終了之日起已逾十年,是否可免移付懲戒。
二二、公務人員涉嫌貪污停職,應於何時移付懲戒。
二三、公務員懲戒法第6條第1項所稱「徒刑之執行」是否包括緩刑在內。
二四、曾經受記過懲戒處分之主管人員,自記過之日起一年內,得否平調其他同官等職等主管職務。
二五、交通事業人員支領47級30元、48級25元者,因故受懲戒處分降一級改敘,於78年1月22日換支薪點新制後,其原受降級處分,應如何執行。
二六、公務員曾受懲戒處分「降一級改敘」,於晉敘限制期間,應乙等考試及格,應如何改敘級俸。
二七、公務人員因涉刑案經檢察官羈押或交保候傳,偵查後提起公訴,依規定停職,嗣經法院判決無罪確定,因失職情節重大,移付懲戒,經議決休職,休職期滿復職時,其休職前停職期間之俸給可否補發。
二八、公務人員因違法失職,經依公務人員考績法一次記二大過辦理專案考績免職確定,嗣因監察院於其刑事訴訟程序中提案彈劾,經貴會於該公務人員刑事確定判決有期徒刑八月後議決之「休職期間一年」,應如何執行。
二九、公務人員早在民國72年間即因案經貴會議決「撤職並停止任用二年」,並已執行在案。復於79年12月21日因另案經貴會議決「撤職並停止任用一年」,應如何執行。
三十、行政院勞工委員會職業訓練局各職業訓練中心職業訓練師是否為公務員懲戒法適用之對象。

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