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公務員懲戒委員會
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*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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*  貳、本會法律座談會決議
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*  參、本會懲戒業務座談會決議
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*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
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*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
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壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨

四六、有關鍾某曾受貴會於81年1月間議決休職一年之處分,並於同年2月1日休職生效起算前即辭去鄉長職務,其擬申請登記為候選人參與民國83年1月29日投票之鄉長選舉,有否受公職人員選舉罷免法第34條第7款資格之限制。
四七、公務人員因案停職,經法院判決有罪得易科罰金確定,並已繳納罰金執行完畢後,是否仍屬「徒刑之執行」。
四八、關於以學歷晉用之現職編制內國中幹事(未經銓敘,相當委任),是否為公務員懲戒法懲戒之對象。
四九、公務員因繼承而擔任公司董事者,是否違反公務員服務法第13條第1項之規定。
五十、關於公務員受休職之懲戒處分期間,可否在其他機關任職。
五一、有關公務員違反公務員服務法第13條之規定時,是否即移送懲戒或得依情節輕重予以行政處分及約僱人員是否為公務員懲戒法懲戒之對象。
五二、關於公務人員因偽造文書經法院判刑二年確定,復經撤職並停止任用一年之懲戒處分,其停止任用之期間,究自撤職時起算,抑自服刑期滿之日起算?
五三、公務員被移送懲戒後,轉任其他機關,其懲戒之議決書應如何送達及執行。
五四、公務員懲戒處分何時確定?懲戒處分究否仍如以往見解一經貴會議決即告確定?抑或應俟同法第34條所定各款期間屆滿後方為確定?若採後一見解,由於該條第2款及第3款所定期間之始日難以預知,在適用上有無困難?
五五、公務員涉案停職期間,雖具公務員身分,可否從事他種正常行業。
五六、關於銓敘部函詢公務員懲戒法第四條所規定「情節重大」之認定疑義。
五七、建議修正稽核公務員懲戒處分執行辦法第2條規定,將懲戒處分執行日期修正為服務機關收到議決書之翌日生效,以符實情一案。
五八、有關本府機要參議職務在休職期間,適逢市長交接,其職務隨卸任市長同進退,其休職期間應如何計算?
五九、警察機關警佐待遇人員於未經合法實授前,如涉有違法失職案件,應否移付懲戒。
六十、關於公務人員因違法失職,經議決休職處分,其主管長官依規定自收受議決書之翌日執行,該員已依權責行使之公務是否仍具效力。

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