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公務員懲戒委員會
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網站選單
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*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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*  貳、本會法律座談會決議
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*  參、本會懲戒業務座談會決議
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*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
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*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
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貳、本會法律座談會決議

十六、移送機關長官之移送書,對被付懲戒人違法或失職之事實,並未為具體明確之記載,但已附送證據者,本會究應如何處理
十七、公務員被判有期徒刑,經易科罰金完納者,是否為公務員懲戒法第六條第一項所稱未受有期徒刑之執行
十八、公務員在未受有俸給之休職期間,可否在其他民間機構或人民團體任職
十九、聘用之人員是否為公務員懲戒法上之公務員,其違反經營商業之限制時,如何懲處
二十、公務員是否得兼任財團法人職務
二一、 大法官釋字第三九五號解釋公布後,對本會審議再審議案件究有何影響?依解釋意旨對舊案聲請再審議時應如何處理
二二、公務員服務法第六條:「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益,並不得利用職務上之機會,加損害於人。」之規定,本會所持見解係指財產上之利益而言;至於非財產上之利益是否包括在內
二三、某公務員於非執行職務時觸犯告訴乃論之罪,如其事證明確,惟因欠缺追訴條件而未受追訴(未經合法告訴,或已經撤回告訴,或告訴權已喪失),究竟應否懲戒
二四、公務員懲戒案件,本會審議議決事實與移送(彈劾)事實,需達如何一致程度,仍為適法得當
二五、現行公務員懲戒法第31條第2項規定,公務員懲戒委員會對停止審議程序之議決得依職權議決撤銷者,是否僅限於刑事裁判確定之議決或於刑事裁判確定前亦得依職權議決撤銷
二六、被付懲戒人係某戶政事務所戶籍員,本會將申辯通知交由該戶政事務所送達,據報遷移新址不明,致無法送達,可否對之公示送達
二七、 公務員對於懲戒事由如無故意或過失,應否予以懲戒
二八、臺灣省政府於地方制度法實施改制後,省主席是否仍為地方最高行政長官?如該省各縣市九職等或相當於九職等以下之公務員有違失情事,省主席得否依公務員懲戒法第十九條第一項之規定,移送本會審議
二九、某公務員因刑事案件,主管長官依公務員懲戒法第四條第二項規定先行停止其職務後移送本會審議懲戒,嗣經法院判處有期徒刑而未受宣告緩刑或諭知易科罰金,尚未確定,另經本會議決懲戒休職處分,而於休職期滿後申請復職,別無其他法定停職原因應否准許復職
三十、移送機關於被付懲戒人之違法事實,經刑事法院判決確定後,移送審議,本會就該項違失事實,能否為不同之認定?又檢察官認為事證明確,依職權處分不起訴之案件,本會處理之方式,是否應與確定刑事判決完全相同

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