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公務員懲戒委員會
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網站選單
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*  壹、本會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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*  貳、本會法律座談會決議
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*  參、本會懲戒業務座談會決議
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*  肆、公務員懲戒相關法規(93年印行時法規)
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*  伍、有關公務員懲戒司法院解釋解釋文
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貳、本會法律座談會決議

三一、依公務員懲戒法第四條規定停止職務之公務員,嗣受休職之懲戒處分,其執行休職之期間,應自收受議決書之翌日起算,或得溯及停職之日起算
三二、公務員觸犯登載不實公文書罪者,就違反公務員服務法部分而言,究係違反該法第幾條之規定
三三、依長官指示處理事務,如係明知其指示內容於法有違,而仍奉命照辦者,屬員有無違失責任
三四、以「原議決後,其相關之刑事確定裁判所認定之事實,與原議決相異」為聲請事由之再審議案件,於審議程序中,可否就確定裁判已確認之事實,重行調查認定
三五、司法院法院化後,有無設置公務員懲戒庭之必要
三六、公務員服務法第六條:「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益,並不得利用職務上之機會,加損害於人。」,是否須與刑法第一三一條第一項「公務員圖利罪」同其範疇
三七、公務員懲戒法第三十九條第二項:再審議之移請或聲請,經撤回或議決者,不得更以同一原因移請或聲請再審議。所謂「同一原因」,究何所指?違反此規定者可否依同法第三十八條第一項前段認其聲請不合法,從程序上駁回
三八、公務員服務法第二條規定,長官就其監督範圍以內所發之命令,屬官有服從之義務,如長官之命令違法,屬官是否亦有服從之義務
三九、本會舉行審議會時,配受委員認被付懲戒人有公懲法第二條情事,應受懲戒,主席委員長依本會審議規則第十五條第一項進行討論並表決,部分委員主張應不受懲戒,經表決為少數,配受委員依同條第二項提出處分標準,於依次討論表決時,原主張應不受懲戒之委員,是否必須參與處分輕重之表決?可否仍堅持不受懲戒
四十、公務員因刑事案件被羈押,依公務員懲戒法第3條第1款規定,其職務當然停止後移送審議懲戒,而在審議懲戒前,該公務員被交保釋放,然刑事程序仍進行中者,有無公務員懲戒法第6條第1項前段「未受...徒刑之執行者,應許復職」之適用
四一、警察人員違法失職經移送審議懲戒,議決休職一年執行完畢後,主管機關可否適用警察人員管理條例第31條第1款規定,以該員之違法失職行為有公務人員考績法規所定一次記二大過情事之一,予以免職
四二、公務員服務法第6條:「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益,並不得利用職務上之機會,加損害於人」之規定,依本會所持見解,固指財產上之利益而言。惟其後段所謂「不得利用職務上之機會加損害於人」,是否包括非財產上之利益在內
四三、第二次再審議案件,聲請人對於駁回其第一次再審議聲請之議決不服,聲請再審議。於聲請事項及理由欄,除聲請撤銷原再審議之議決外,並聲請更為不付懲戒處分之議決。理由欄主要指摘第一次再審議之議決,有公務員懲戒法第33條第1項第1、5、6款再審議事由,並另引述違失行為之事實經過,主張鑑字號原議決處分不當。則聲請人是否對原議決一併聲請再審議
四四、再審議之聲請因不合法或無理由,經本會依公務員懲戒法第38條第1項前段,為駁回之議決者,對於聲請人所為調查證據之聲請,應否於議決理由內予以指駁
四五、公務員應受懲戒之違法行為如為具有繼續性之集(聚)合行為時(例如違法經營商業、賭場、妓女戶或牛郎店等),經本會為懲戒處分之議決後,其既判力之延展極限應至何時為止

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