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參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

六九、有關警察人員因違法案件,經判決有罪,未宣告緩刑或未准予易科罰金確定,權責機關依警察人員管理條例(現為警察人員人事條例)第31條第1項第4款規定核予免職確定在案;嗣因檢察總長提起非常上訴,改判得予易科罰金確定,經權責機關以當事人申請及審酌其已無上開條例應予免職之情事,爰廢止原免職處分,並辦理重行任用,現如移付懲戒,原免職處分確定,是否失其效力?(內政部警政署)
七十、建議修正監察法第18條第2項:「被彈劾人員在懲戒案進行期間,如有依法升遷,應於懲戒處分後撤銷之。但其懲戒處分為申誡者,不在此限。」之規定。(經濟部)
七一、建請於修正公務員懲戒法時,明訂適用及準用對象,以臻明確。(臺灣省政府)
七二、建請公務員懲戒法第19條「地方最高行政長官或其他相當之主管長官」之文字規定,修訂為「地方自治團體最高行政首長」。(臺灣省政府)
七三、建請增訂公務員懲戒法第38條第3項「再審議如有撤銷原議決不予懲戒處分者,除補給其停職期間之俸給外,應再補發停職期間之其他加給」。(臺灣省政府)
七四、有關公務員於原任職機關涉有違法、廢弛職務或其他失職行為,究應由原任職機關或新職機關予以移付懲戒為宜,建請釐清。(高雄市政府)
七五、有關公務員因受休職處分,休職期間屆滿者,如何辦理復職?(高雄市政府)

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