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公務員懲戒委員會
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*  壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨
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壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

一五五、依政府採購法(以下簡稱本法)第112條授權訂定之「採購人員倫理準則」(以下簡稱本準則)第2條第2項規定之廠商人員於辦理本法第4條、第5條、第39條或第63條第2項規定事項,如有違反本準則之情事,是否適用公務員服務法、公務員懲戒法、公務人員考績法及貪污治罪條例等規定。
一五六、法令修正後不罰,其罰鍰及記過之效力、不能調任主管職務之管制是否存在?
一五七、有關臺中縣潭子鄉民代表會組員廖某,因違法案件經臺灣省政府移請審議中,該代表會得否依公務員懲戒法第4條第2項規定發布廖某停職令?
一五八、關於該縣所屬公務員涉及違反公職人員選舉罷免法,經法院判決處刑並宣告緩刑確定,該員於判決確定前辭職,目前不具公務員身分,可否依公務員懲戒法第2條之規定,移送貴會懲戒?
一五九、本人因觸犯貪污罪,經法院判處罪刑並宣告褫奪公權2年及緩刑4年確定,可否繼續執行公務員職務?
一六○、請就行政院人事行政局檢送95年行政院人事主管會報建議將「稽核公務員懲戒處分執行辦法」第二條之規定,修正為「懲戒處分於公務員懲戒委員會議決書送達被付懲戒人服務機關之翌日起執行」研提意見報院。
一六一、員警於「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」修正前有未經許可擅赴大陸地區之事實,於該條例修正後是否仍應移付懲戒?
一六二、依公務員懲戒法第15條規定,經記過者,自記過之日起1年內不得晉敘、升職或調任主管職務。如公務員在移送懲戒之前即已擔任主管職務,經懲戒記過後仍續任原主管職務,且1年內未晉敘、升職,亦未調任其他單位擔任主管職務,是否合乎該條之規定?
一六三、貴會對於公務員懲戒法第4條第2項所稱「主管長官」及第19條第1項所稱「地方最高行政長官」之見解,因相關情事業已變更,爰請惠予考量是否變更歷來之見解。
一六三、貴會對於公務員懲戒法第4條第2項所稱「主管長官」及第19條第1項所稱「地方最高行政長官」之見解,因相關情事業已變更,爰請惠予考量是否變更歷來之見解。
一六四、財政部所屬臺灣菸酒股份有限公司因案移付懲戒人員姚某,得否於懲戒案議決前選擇不適用公務人員有關法令,並由該公司發給公保年資損失補償金。
一六五、所屬公務員因貪污等罪於偵查中自白犯行,並經檢察官提起公訴,相關主管長官應否於收到檢察官起訴書後,即依公務員懲戒法第19條規定移送貴會審議。
一六六、陳情人因違法失職案件,經貴會於89年12月29日以89年度鑑字第9273號議決休職期間3年之懲戒處分,執行中,於90年9月12日復經刑事法院(依貪污罪)判處有期徒刑2年,緩刑5年,褫奪公權2年確定,並經臺南縣政府於90年11月9日依法令予以免職各在案。請問該免職令依稽核公務員懲戒處分執行辦法第6條規定是否無效?陳情人應於休職期滿或緩刑期滿申請復職?
一六七、有關所屬檢查員陳某復職案應自何時生效?
一六八、本案林君前於93年12月31日受休職懲戒處分(期間6個月:自93年12月31日至94年6月30日),93年年終考績考列乙等,依公務人員考績法第7條規定應予晉級獎金,93年考績結果應於94年1月1日執行,惟係於其休職期間而無法執行。未讅本案林君如於94年7月1日復職時,即依93年考績結果予以晉級核敘,是否有違公務員懲戒法第12條所定2年內不得晉敘之規定。

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