參、本會懲戒業務座談會決議

三、公務員因羈押依公務員懲戒法第三條規定停職,經釋放後申請復職適用法規疑義

三、公務員因羈押依公務員懲戒法第3條第1款規定停職,經釋放後申請復職適用法規疑義。(臺北市政府) 
問題說明:查公務員因違法情事經羈押依公務員懲戒法第3條第1款規定停職,嗣經釋放後該員提出復職之申請,究應依公務員懲戒法第6條或公務人員保障法或行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法規定辦理復職。
決議:
(一)   公務員懲戒法第6條第1項,公務人員保障法第8條第1項及行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法第九條第1項各條針對停職後如何復職之不同情況加以規定,互相並不牴觸。
(二)   至於公務員因羈押依公務員懲戒法第3條第1款規定當然停職後,經釋放後申請復職,如何辦理問題,應視各種情況之不同而定,若懲戒案件尚未議決者,應適用前揭處理辦法規定,如無再予職權停職必要並無其他停職原因者,則辦理先行復職,如懲戒案件已結,則應視懲戒種類如何及有無其他停職原因,適用有關規定辦理。(89年3月30日)