參、本會懲戒業務座談會決議

十七、公務員違法失職情事逾10年,主管機關始移付懲戒者,此類懲戒案件應如何處理

十七、公務員違法失職情事逾10年,主管機關始移付懲戒者,此類懲戒案件應如何處理?(行政院人事行政局) 
問題說明:依公務員懲戒法第25條第3款規定,自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾10年者,應為免議之議決。至主管機關自公務員違法失職逾10年,始將其移付懲戒者,依上開規定,應為免議之議決,似有以懲戒權之時效規定,規避相關懲戒責任之虞,是類懲戒案件,應如何處理?建請討論。 
決議:
(一)   公務員懲戒法第25條第3款規定,自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾10年者,依公務員懲戒法第25條第3款,應為免議之議決之規定,公務員懲戒委員會應為免議議決,蓋違失行為之發生,如逾時已久,不僅證據散失難予調查,且事過境遷,亦無再處分之實益,民刑法亦有關於時效之相關規定。
(二)   惟移送機關如故意藉懲戒權時效規定,拖延移送時間,以規避相關人員之懲戒責任,則應追究移送機關之違法失職責任。(92年4月24日)