壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

一三五、有關公務人員涉刑案遭法院羈押,經主管機關依公務員懲戒法第3條第1款規定予以停職後,移付公務員懲戒委員會審議,嗣經交保釋放,主管機關需否改依同法第4條第2項規定另行發布停職暨以何時生效方屬適法?

【來文機關及文號】法務部94年4月22日法人決字第0940014592號
【來文詢問內容】
一三五、有關公務人員涉刑案遭法院羈押,經主管機關依公務員懲戒法第3條第1款規定予以停職後,移付公務員懲戒委員會審議,嗣經交保釋放,主管機關需否改依同法第4條第2項規定另行發布停職暨以何時生效方屬適法?
【本會函覆要旨】
按公務員懲戒法第4條第2項規定:「主管長官對於所屬公務員,依第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者,亦得依職權先行停止其職務。」本會認為主管長官依本條項發布停職令之時點,宜於送請監察院審查或本會審議之前或同時為之。查公務員因案被羈押,依公務員懲戒法第3條第1項規定,其職務當然停止後移付懲戒,在本會審議程序進行中,該公務員被交保釋放,然刑事程序仍進行中,按同法第6條第1項前段係就移送審議懲戒終結結果,未受撤職、休職或徒刑之執行者,應許復職之規定。依來函內容說明,本案審議程序既因停止審議而尚未終結,自無該條之適用,不應許其復職(參閱本會89年度第二次法律座談會決議,登載於本會93年11月編印之公務員懲戒法規疑義解答彙編第101頁第40則),主管長官已無改依同法第4條第2項規定另行發布停職令之必要。
【本會覆文字號】94年5月17日臺會調字第0940000829號