壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二三三、公務員停職期間受休職懲戒處分,於休職期滿,繼續停職,嗣予以復職;就休職期滿,繼續停職至復職期間,依公務員懲戒法相關規定,是否補給停職期間俸給?

【來文機關及文號】臺東縣政府101年2月15日府人訓字第1010026662號

【來文詢問內容】

二三三、公務員停職期間受休職懲戒處分,於休職期滿,繼續停職,嗣予以復職;就休職期滿,繼續停職至復職期間,依公務員懲戒法相關規定,是否補給停職期間俸給?

【本會函覆要旨】

貴府來函所指黃君於83年任職貴府縣立文化中心組長,因貪污案件,經臺灣臺東地方法院刑事判決有罪,尚未確定,依公務員懲戒法第4條第2項規定,與當時施行之行政院暨所屬各級行政機關公務人員獎懲案件處理辦法第6條第2款規定,於83年8月31日將黃君予以停職並移付懲戒,嗣經本會議決休職期間1年之懲戒處分(自84年1月5日起執行至85年1月4日止)。因其停職原因尚未消滅,爰於85年1月5日繼續停職,至86年1月15日復職(該案經法院以偽造文書罪確定)。黃君自休職期滿之翌日即85年1月5日起至86年1月15日止停職期間,可否補發薪俸,公務員懲戒法並無明文規定,宜由主管俸給給與之權責機關核定。

【本會覆文字號】101年3月1日臺會調字第1010000390號