參、公務員懲戒委員會懲戒業務座談會決議

七八、軍職人員依公務員懲戒法第4條第2項規定先行停止其職務者之復職法令適用疑義案。(行政院海岸巡防署)

(一)公務員懲戒法第4條第2項規定,主管長官對所屬公務員,依第19條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者,亦得依職權先行停止其職務。又同法第6條第1項有關應許復職規定,係對依同法第3條第1款當然停止職務或依第4條規定由主管長官先行停止職務之公務員,嗣後應許復職補給俸給所為之規定。其應許復職,係以未受撤職或休職處分或徒刑之執行為要件。

(二)依陸海空軍軍官士官任職條例第8條規定,軍官、士官有左列情形之一者停職:一、失蹤者。二、因犯罪嫌疑經羈押者。三、經認定為流氓,由警察機關通知或強制到案移送法院審理者。同條例第9條第6款規定,軍官、士官停職屆滿3個月者,免職。另同條例第11條第1項第6款有關規定免職後之復職法定事由為其他免職原因消滅,合於任職條件者;第2項規定,停職未滿3個月原因消滅,應予回復原職或調任他職。

(三)軍職人員依公務員懲戒法第4條之規定,先行停止執行職務者,因其停職與上開條例所定之停職並不等同,且公務員懲戒法對停止執行職務後之後續處理並無特別規定,如停職原因消滅時,得否參照公務人員保障法抑或依其他法令規定辦理復職?

決議:本件提案事涉軍職人員如何辦理復職,因非屬本會權責範圍事項,擬請提案機關另向權責機關建議辦理。(100年7月20日)