壹、公務員懲戒委員會函釋公務員懲戒法疑義要旨

二七四、公懲法修正施行前移送審議之案件,經主管機關同意先行停止職務,服務機關得否依舊法發布所屬職員停職令?
二七五、受懲戒處分之退休人員,可否於公務員懲戒法修正施行後,請求撤銷懲戒處分?
二七六、公懲法修正施行前後,不同行為,分別受降級處分,其處分應如何執行?
二七七、公懲法修正施行後,於留職停薪期間經判決降級處分,其處分應自何時執行?晉敘限制期間,應自何時起算?
二七八、公懲法修正施行前後,不同行為,分別受降級處分,其處分應如何執行,經貴會函釋,後案應自前案執行完畢之翌日起執行之,其意為何?
二七九、公懲法修正施行前,兼行政之教師,未合法兼職,經留支原薪後,又經議決記過一次,其記過得否視同已執行?
二八○、主管人員受降級處分後,不可調任同一職務列等之其他主管職務,與74年公懲法修正說明似有扞格?
二八一、公務員如有違失行為,必須經檢調調查確認違法、甚至起訴或判刑確定後,才能移送懲戒或停職嗎?
二八二、降級處分後,考試分配他機關而卸職,占缺訓練期間得否作為不得晉敘限制期間?卸職得否視同留職停薪?
二八三、公務員懲戒法第2條第2款所稱之「法」,係指法律、法令或法規?又是否包括職權命令及行政規則?
二八四、新竹縣政府建議:放寬主管人員受降級處分後,不可調任同一職務列等之其他主管職務,請卓處?
二八五、休職期滿後復職,於不得晉敘等期間內(公懲法修正施行後),另案經停職後,申請復職,其2年之限制期間應如何執行?
二八六、停職期間達屆退日,又受降級處分,依退休法第21條規定,已無法辦理復職,其降級處分,應如何執行?
二八七、公懲法修正施行前,經當然停職或先行停職,若停職事由已消滅,得否依新修正之第7條規定,許其復職?
二八八、移付懲戒之時點為何?又法院判決確定後再移送,是否違反公懲法第39條第1審判決前始得停止審理之意旨?